LOS TRES PISOS DEL ROSTRO, SU APLICACIÓN A RECURSOS HUMANOS Y A LOS NEGOCIOS

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EL ROSTRO. Vamos a ver los indicadores Morfo-Psicológicos que facilitan unas líneas básicas de observación que serían pista suficiente para hacernos una idea aproximada de la personalidad que domina en nuestro interlocutor, bien sea para selección de personal, un empleado, un cliente, un colaborador, socio, …

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¿Alguna vez has deseado tener la habilidad de comprender instantáneamente la personalidad de alguien con solo mirar su rostro? Imagina cómo esta destreza podría revolucionar tu vida profesional y personal. Bienvenido a la Morfo-Psicología, la ciencia-disciplina que te ofrece las claves para descifrar los secretos ocultos en cada rostro y aplicar este conocimiento de manera estratégica en Recursos Humanos y en el mundo de los negocios.

Descubriendo los Tres Zonas o Pisos del ROSTRO

El ROSTRO, esa ventana a la mente y el alma de una persona, es un tesoro de información que está al alcance de tu mano. Con Morfo-Psicología, desglosamos el rostro en TRES ZONAS REVELADORAS:

  • ZONA Cerebral. ¿Te gustaría saber si alguien es un pensador profundo y analítico? Observa la parte superior de su rostro. Cuanto más grande sea esta área, más imaginación y capacidad creativa poseen. Si encuentras un “surco” en medio de su frente, prepárate para alguien que puede procesar información, reflexionarla y analizarla de manera excepcional.
  • ZONA Sentimental. La parte central del rostro es el dominio de las emociones y la empatía. Aquí descubriremos, cuando la zona es amplia, personas con habilidades sociales excepcionales, ideales para trabajos que requieren cuidado y trato con el público.
  • ZONA Instintiva. La parte inferior del rostro revela la ambición por lo material y la capacidad de realización, es la sede de la inteligencia práctica, de los amantes de los desafíos y las oportunidades empresariales. Aquí, los impulsos y los instintos pueden tomar el control de la personalidad.

La Morfo-Psicología en Acción: Negocios y Recursos Humanos

Ahora, imagina aplicar este conocimiento en tu vida profesional:

  • ¿Cómo tratar a un cliente con predominancia cerebral? Destaca las cualidades de tu producto o servicio y no te quedes corto con las teorías ya que necesitan tener toda la información disponible para decidirse.
  • ¿Si tu cliente tiene predominancia emocional? Enfocarte en una presentación amena, con argumentos inclusivos, destacando los beneficios que puede representar a nivel social y humano la incorporación del proyecto o servicio en cuestión.
  • ¿Tienes un cliente con predominancia instintiva? Háblale en su “idioma”, es decir, apelando a lo palpable, concreto y práctico, enfatizando los beneficios empresariales y sobre todo las recompensas personales.

Morfo-Psicología en Recursos Humanos

En entrevistas de trabajo, las palabras pueden engañar, pero “tu cara es tu currículum”. La Morfo-Psicología Facial Aplicada te ofrece una ventaja competitiva invaluable. Utilízala para seleccionar a los candidatos adecuados y para mejorar la ubicación de tus empleados existentes.

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La Morfo-Psicología nos enseña a ¡COMPRENDER SIN JUZGAR!